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  • 績效培訓專員 5-7K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      一、培訓發(fā)展管理:1.協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司的培訓體系2.編制培訓計劃及各類培訓報表3.組織培訓實施及培訓考核4.開發(fā)培訓課件,開拓建設(shè)多種形式的課件開發(fā)渠道5.搭建及維護公司的培訓學習平臺6.營造公司學習氛圍,打造學習型企業(yè)。7.部分課程授課8.不斷創(chuàng)新課題內(nèi)容和培訓形式,不斷提升培訓效果9.編制培訓相關(guān)文件及管理檔案。
      二、績效考核管理:1.協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司的績效考核體系2.編制各類績效考核報表3.組織績效考核實施及考核評估3.積極輔導績效考核過程,解決各部門績效問題4.考核結(jié)果運用
      三、企業(yè)文化建設(shè):1.協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)多種渠道傳承企業(yè)文化2.策劃組織公司各類文體活動,豐富員工生活,提高歸屬感和自豪感3.創(chuàng)新性開發(fā)企業(yè)對外形象,樹立公司良好形象的各類活動。
      四、領(lǐng)導安排的其他事宜。
      任職條件:
      1.性格活潑,善于調(diào)動感染氛圍,正直平易。
      2.出色的表達能力及溝通技能,文筆較好。
      3.良好的組織協(xié)調(diào)能力,熱愛學習。
      4.面善,形象氣質(zhì)佳。
      5.HR三級以上,精通辦公軟件,精通PPT、熟悉操作培訓設(shè)備及圖文及視頻剪輯軟件。
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