草草影院第一页,久草精品视频在线播放,国产精品国产三级国产AV′

急聘雙休醫(yī)藥代表 2.5-3K元/月
每周雙休公積金社會保險...

南寧市川智盛醫(yī)療器械有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7180 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售支持電話營銷員基層醫(yī)藥代表廣西各個地區(qū)銷售代表醫(yī)藥代表崇左市高薪急聘區(qū)域業(yè)務員行政班電話銷售6k以上高薪誠聘家裝顧問5k 高薪誠聘銷售經(jīng)理汽車配件銷售前臺業(yè)務經(jīng)理5k五險待遇優(yōu) 高薪招聘業(yè)務經(jīng)理高薪招市場部經(jīng)理招商客服應屆實習生底薪三千包住業(yè)務推廣專員雙休五險財務軟件銷售經(jīng)理誠聘銷售總監(jiān) 急聘雙休學術(shù)經(jīng)理急招醫(yī)藥代表查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動；
6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格：
1、專科及以上學歷，醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)；
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
5、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。
6、可接受出差。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)長湖路20號綠城國際1403號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安小學教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安行政專員招聘吉安兼職招聘吉安司機招聘吉安設計招聘吉安店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急聘雙休醫(yī)藥代表 2.5-3K元/月
每周雙休公積金社會保險...

南寧市川智盛醫(yī)療器械有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7180 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

急聘雙休醫(yī)藥代表 2.5-3K元/月 每周雙休公積金社會保險... 南寧市川智盛醫(yī)療器械有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 7180 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

急聘雙休醫(yī)藥代表 2.5-3K元/月
每周雙休公積金社會保險...

南寧市川智盛醫(yī)療器械有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7180 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>