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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 
      2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 
      3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 
      4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
      5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù); 
      6、 組織培訓(xùn)、實施員工文化娛樂活動; 
      7、 管理公司人事的檔案; 
      8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動; 
      9、 協(xié)助處理勞動爭議; 
      10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
      任職要求
      1、
      2、年齡:20-30歲
      3、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷
      4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗,優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
      5、基本要求:
      ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。
      ②性格外向,親和力強。
      6、特殊技能:
      ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
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