神马亚洲视频,国产欧美一级,xfplay爱情电影网love

成本稅務(wù)會(huì)計(jì) 急 7-9K元/月有料
該崗位平均薪資 5103元/月

年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市啟新模具有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 15704 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市啟新模具有限公司

證

1天前

最近登錄
9年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,原材料和加工
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2004年4月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

體系工程師急 ERP工程師急精加工經(jīng)理倉庫經(jīng)理/主管總賬會(huì)計(jì) 急稅務(wù)會(huì)計(jì)

技術(shù)部

項(xiàng)目工程師

生產(chǎn)部

CNC專業(yè)維修員普工壓鑄機(jī)修員生產(chǎn)經(jīng)理

品管部

質(zhì)檢員品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)工程師急生產(chǎn)文員急三坐標(biāo)測量員

財(cái)務(wù)部

應(yīng)收會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)主管

人力資源部

員工培訓(xùn)專員

倉庫

倉管員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1.3年以上制造業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算、成本控制及成本分析；
2.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；初級職稱優(yōu)先；
3.金蝶軟件上線協(xié)助及稅賬全盤負(fù)責(zé)
4..工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6.熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山南海區(qū)里水鎮(zhèn)里官路布新段橫二路1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>