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  • 招聘科長 6-10K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:1999年3月10日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位核心職責(zé): 
      1、統(tǒng)籌招聘渠道落實(shí)維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)新招聘渠道;
      2、負(fù)責(zé)制定年度、月度招聘計(jì)劃,總結(jié)月度、年度招聘達(dá)成并形成報(bào)表; 
      3、結(jié)合生產(chǎn)車間產(chǎn)量進(jìn)行人力需求評估,形成人力需求分析報(bào)表;
      3、建立完善招聘流程和招聘體系;
      4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
      5、監(jiān)督執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、入職、安置工作;
      6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位招聘;
      7、招聘組團(tuán)隊(duì)管理。
      二、任職要求: 
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理類專業(yè); 
      2、有三年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 
      3、數(shù)據(jù)敏感度高,善于人工成本分析,能適應(yīng)出差。
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