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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司用人需求,完成招聘任務,優化招聘流程;
      3、負責員工的入職、離職、轉正跟進;幫助建立員工關系
      4、建立并落實工廠企業人力資源管理模式,熟悉優化人力資源日常管理工作流程
      5、協同跟進公司的后勒行政工作。
      6、完成領導交辦任務。
      崗位要求;
      1、,大專學歷,熟悉人力資源管理知識:招聘.培訓薪酬管理等
      2、5年以上中大型制造業人力資源管理經驗,了解制造業基本作業流程以及各職能單位的主要工作職責
      3、具備制定以及落地人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面經驗
      4丶 具備良好的職業道德,踏實穩重、工作細心,責任心強。
      5、熟練使用各類辦公軟件。
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