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專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。
1、有豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn);2、閱歷豐富;3、問(wèn)應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準(zhǔn)確理解職位的需求;4、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;5、有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jī);6、一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧;7、具有極高的職業(yè)道德,對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé),而不只是為了賺錢;8、特別善于保守企業(yè)機(jī)密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全,嚴(yán)守獵頭行規(guī);9、服務(wù)態(tài)度良好,善于溝通和表達(dá),與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;10、站在客戶的角度考慮問(wèn)題;11、應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識(shí)。
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人;6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)。
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