2022年萬安縣工信局面向社會(huì)招聘公告

為深入實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”首要戰(zhàn)略，推動(dòng)萬安工業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，因工作需要，經(jīng)請(qǐng)示縣政府批準(zhǔn)同意，萬安縣工信局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．遵紀(jì)守法，品行端正；

3．身體健康；

4．具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．被開除公職的；

4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．尚在新錄用試用期或任職試用期的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘崗位

縣工信局編外工作人員2名。

四、報(bào)考范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

2020、2021年全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）資格條件

1、年齡：40周歲以下，即出生日期在1982年1月1日（含）以后；

2、學(xué)歷及專業(yè)：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、熱愛工業(yè)和信息化工作，精通OFFICE辦公軟件，能熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，有一定的公文寫作能力；

4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的工作抗壓能力；

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

五、公開招聘工作程序

公開招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示和正式入職等步驟進(jìn)行。

（一）公告

在萬安縣人民政府網(wǎng)（www.wanan.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年2月18日至2月28日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣工信局辦公室（萬安縣園區(qū)管委會(huì)院內(nèi)綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心三樓），聯(lián)系電話：0796—5701452。

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣工信局應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》１份。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

５．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。

（三）資格審查

資格審查由萬安縣工信局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。筆試開考比例原則上不低于1:3,對(duì)未達(dá)到開考比例則相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消本次公開招聘名額。

1．筆試

（1）筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材，主要測(cè)試應(yīng)試人員的工信基礎(chǔ)知識(shí)和文字寫作能力等，滿分為100分。筆試由萬安縣工信局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（3）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到萬安縣工信局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

2．面試

（1）面試工作由萬安縣工信局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后30天內(nèi)完成。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

（3）入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

3.體檢和考核

（1）根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績(jī)相同以面試成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象）。

（2）體檢由萬安縣工信局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（3）考核由萬安縣工信局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

（4）對(duì)體檢、考核前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢、考核后，因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

4.公示

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣工信局公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由萬安縣工信局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

（五）聘用及待遇

（1）試用。試用期1個(gè)月，試用期月工資2200元/月。試用期滿后正式聘用。

（2）聘用。聘用合同一年一簽，為保持工作連續(xù)性，入職前簽定至少工作一年承諾書。實(shí)行聘期考核制，聘期考核合格者續(xù)聘，不合格者按合同規(guī)定予以辭退。

（3）待遇。參照公開招聘合同制工作人員待遇，2600/月（含五險(xiǎn)），2020、2021年全日制大學(xué)本科畢業(yè)生可申請(qǐng)就業(yè)局相關(guān)補(bǔ)貼。

（六）其他事項(xiàng)

1．考試成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在萬安縣人民政府網(wǎng)：http://www.wanan.gov.cn上公布。

2．公開招聘工作由萬安縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。

3．咨詢電話：萬安縣工信局0796-5701452。

本公告未盡事宜由縣工信局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：萬安縣工信局招聘編外工作人員報(bào)名表

萬安縣工業(yè)和信息化局

2022年2月17日