贛江新區(qū)儒樂湖管理處面向社會(huì)公開招聘城管輔助執(zhí)法人員公告
為進(jìn)一步提升儒樂湖核心區(qū)城市管理水平，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名城管輔助執(zhí)法人員。具體方案如下：
一、招聘計(jì)劃、招聘計(jì)劃：
（一）報(bào)名條件
1、35周歲以下（1987年12月1日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、需夜間值班及一線執(zhí)法，適合男性；身高不低于170厘米，五官端正，身體健康，無殘疾，無口吃和其他傳染性疾病，無紋身，心理素質(zhì)好。
3、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良?xì)v史記錄。
4、專業(yè)不限，大專及以上文化程度，退伍軍人可放寬至高中。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月2日至4月9日（周六）17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，凡符合報(bào)名條件的，填報(bào)《報(bào)名登記表》（見附件），并將身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、退伍證等崗位所需證明材料整理成電子版上傳至工作人員郵箱marketing@gjhyrl.com，郵箱注明“***崗+姓名+聯(lián)系方式”（例如：城管輔助執(zhí)法崗+張三+手機(jī)號碼）。
注：本次報(bào)名采取誠信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）考試
考試包括體測、筆試、面試三部分。體能測試為達(dá)標(biāo)制，筆試和面試均為百分制。
1. 體測。體能測試包括10米×4往返跑、縱跳摸高兩項(xiàng)。合格標(biāo)準(zhǔn)為：10×4米往返跑≤14.5秒；縱跳摸高≥260厘米。體能測試不達(dá)標(biāo)的不得參加筆試。
2.筆試。體能測試達(dá)標(biāo)人員參加筆試，筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為法律常識、公文寫作等。
3.面試。參加筆試的人員全部參加面試。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。
4.總成績=筆試×30%+面試×70%。
5.體測、筆試、面試均在同一天依次進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）政審和體檢
根據(jù)考生總成績從高到低，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定政審人選。由此次招聘委托的第三方機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾�，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由此次招聘委托的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用自理。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因政審、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試的合格人員中按面試成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（四）公示
由第三方機(jī)構(gòu)對擬錄用人員進(jìn)行公示。
（五）聘用與待遇
此次招聘采取勞務(wù)派遣用工形式，實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂勞務(wù)派遣合同；考核不合格的，不予聘用。
1.工資待遇：基本工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼構(gòu)成，年收入在5萬元以上。
2.享受贛江新區(qū)同類輔助人員其他福利待遇。
3.按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，其中個(gè)人部分從個(gè)人工資中扣除
三、其他
1.本次招聘活動(dòng)由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考咨詢電話：0791-83886209或19979176596（請?jiān)诠ぷ魅?:00-17:00撥打）。
2.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：報(bào)名登記表
