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    吉水縣城控交通投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告 熱 
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    吉水縣城控交通投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

    吉水縣城控交通投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉水交投公司)是吉水城投控股發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉水城控集團(tuán))下屬子公司。因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘人數(shù)、崗位及條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

    2.遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

    3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件等;

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.具備崗位所要求的其他資格條件;

    6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

    1)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

    2)正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;

    3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

    4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    (二)招聘崗位及任職要求

        詳見(jiàn)附件1《吉水縣城控交通投資有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為:40周歲及以下是指1984年4月1日(含)以后出生,招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

    二、招聘程序

    按照?qǐng)?bào)名、資格綜合篩選及審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(網(wǎng)頁(yè)端:www.010wp.com,微信訂閱號(hào)ID:jarencai)等平臺(tái)發(fā)布,并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

    1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

    1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2025年4月16日下午15:00止。

    2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名。網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.010wp.com/),通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目,選擇相應(yīng)專(zhuān)題,如實(shí)填表,誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口:http://jarencai.ikaowu.com/,每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

    掃描下方二維碼報(bào)名

    3)為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員,報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通,如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

    2.報(bào)名所需材料

    1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表

    2)近期一寸免冠彩色證件照片;

    3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

    3.注意事項(xiàng)

    1)報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的,后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

    2)網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后可進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。繳費(fèi)成功后,不能再修改填報(bào)信息,未按要求完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

    3)本次考試最終線(xiàn)上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到開(kāi)考比例,可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié),但崗位總成績(jī)合格線(xiàn)為70分,低于合格線(xiàn)者可不予聘用,當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí),核減該崗位招聘計(jì)劃。在面試過(guò)程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

    資格綜合篩選及審查

    招聘單位吉水縣交投公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選,并確定參加面試人員名單。

    資格綜合篩選貫穿招聘工作全過(guò)程,由吉水縣交投公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消面試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參加考試,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (三)考試

    考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試滿(mǎn)分為100分(面試同等成績(jī)的,以學(xué)歷高者優(yōu)先,如亦相同,按照人崗相適的原則另行研究決定)。面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。

    體檢

    根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

    考察

    考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。

    聘用

    根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。

    因擬聘人員考察、體檢、公示不合格或主動(dòng)放棄聘用的,將按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄;如遇考生試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的,吉水交投公司有權(quán)予以解聘,后續(xù)由吉水交投公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

    三、用工方式

    此次招聘人員為國(guó)企編外工作人員,由吉水縣城控人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣到吉水縣交投公司任職。

    四、其他事項(xiàng)

    本次招聘工作由吉水縣城控人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考生如有咨詢(xún)事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話(huà)咨詢(xún):

    (一)報(bào)名咨詢(xún):周15679638090、張19070621698(微信同號(hào))

    (二)本公告解釋權(quán)歸吉水縣交投公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。


    附件1:吉水縣城控交通投資有限公司招聘崗位及任職要求

       

     

     

    吉水縣城控交通投資有限公司

    2025年4月11日



    附件1:

    吉水縣城控交通投資有限公司招聘崗位及任職要求

    崗位號(hào)及名稱(chēng)

    招考人數(shù)

    任職要求

    薪資待遇

    用工

    形式

    01

    人資專(zhuān)員

    1

    1、年齡40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

    2、熟悉人力資源各模塊,具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

    3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    薪資面議

     

    勞務(wù)

    派遣

    02

    辦公室行政專(zhuān)員

    1

    1、年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

    2、熟悉辦公室行政工作流程;

    能熟練使用各類(lèi)辦公軟件,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)

    薪資面議

    勞務(wù)

    派遣

    備注:年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年04月01日


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