永豐縣選聘鄉鎮敬老院院長、會計公告

來源：永豐縣人民政府網

為充實鄉鎮敬老院管理人員隊伍，進一步提高管理服務水平，根據《關于農村五保供養服務機構和人員編制的意見》（贛編辦發[2011]36號）、《關于印發吉安市加強養老服務人才隊伍建設七條措施的通知》（吉府辦發[2020]28號）、《關于印發加強全市農村敬老院機構建設實施方案的通知》（吉市民字[2012]46號）和《關于印發永豐縣聘用鄉鎮敬老院工作人員實施方案的通知》（永府辦字[2012]294號）等文件精神，決定通過選聘方式聘用敬老院院長、會計，為確保選聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、選聘原則

   （一）堅持德才兼備、以德為先原則。

   （二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

   （三）堅持能力素質與崗位要求相適應原則。

二、選聘崗位和職責

（一）選聘崗位

1.鄉鎮敬老院院長5名。恩江鎮、坑田鎮、古縣鎮、瑤田鎮、中村鄉敬老院院長各1名。

2.鄉鎮敬老院會計5名。坑田鎮、藤田鎮第一敬老院、陶唐鄉、中村鄉、君埠鄉敬老院會計各1名。具體聘用崗位由縣民政局根據入闈選聘人員的考試成績及工作需要統一調配。

（二）崗位職責

1.院長職責：

（1）樹立以院為家思想，熱愛本職工作，團結同志，尊老愛老，充分調動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率。

（2）主持院內全面工作，認真貫徹執行《國務院關于進一步健全特困人員救助供養制度的意見》和《江西省人民政府關于進一步健全特困人員救助供養制度的實施意見》，全面落實特困供養政策，努力把敬老院建設成院容環境園林化、設施設備優越化、管理服務人性化的精神文明窗口。

（3）制定院長任期目標規劃和年度工作計劃，并逐項抓好落實；檢查督促院內各項規章制度的落實。

（4）定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的有關政策法規，教育他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義并服從管理、遵紀守法。

（5）堅持民主管理，定期召開院民會議，安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內務、衛生、安保等方面管理，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責。

（6）積極穩妥地發展院辦經濟和農副業生產，不斷增加院辦經濟實力，努力改善院內設施建設，提高特困人員生活水平。

（7）嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支；加強資產資源管理，及時辦理資產資源登記手續。

（8）組織開展對工作人員的考評和對院民的評比工作，經常開展爭先創優活動。

（9）積極完成當地黨委政府和業務部門交辦的工作等。

2.會計職責：

（1）自覺遵守財務紀律和有關規定，管好用好資金，賬目要做到日清月結，并按時公布。

（2）對上級撥入的特困供養經費、接收捐贈款（物）、院辦經濟收入、農副業生產收入等經費，必須做到收、支清楚。

（3）對固定資產、各類庫存物資，要逐項逐件登記造冊，建賬立檔，定期清點，發放要有清單，做到有據可查。

（4）堅持一支筆審批制度，各項收入及時入賬，支出統一審批，并有經手人、證明人簽字后方可報銷入帳，對所有財務開支必須先審批后報銷，對手續不符的，財務人員可以拒付。

（5）實行民主理財，院內各項經費要做到厲行節約，計劃管理。

（6）協助院長抓好敬老院庭院經濟創收，組織院民開展形式多樣的文體活動；協同院長抓好院內環境衛生，督促老人搞好房間及個人衛生等院內日常管理和服務工作。

（7）及時準確編制和上報各種財務統計報表，妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料。

（8）承辦領導交辦的其它事項。

 三、選聘范圍及條件

（一）院長選聘范圍及條件：

按照選聘崗位，在本鄉（鎮）敬老院的工作人員（不含炊事員）或本鄉（鎮）轄區內現任村干部連續任職滿4年（至報考之日止）。選聘條件：

1.思想政治素質好，遵紀守法，廉潔奉公。

2.有奉獻精神，熱心敬老工作，熱愛養老事業，作風正派，家族和睦。

3.身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責的身體條件。

4.有較強的組織領導和協調能力。

5.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女50周歲以下（即1971年1月1日及以后出生）；未交養老保險的，男45周歲以下，女40周歲以下。

6.在敬老院的工作人員加10分。

7.初中及以上學歷。

（二）會計選聘范圍及條件：

面向現在敬老院的工作人員或社會招聘，需符合下列條件：

1.思想政治素質好，遵紀守法，廉潔奉公。

2.有奉獻精神，熱心敬老工作，熱愛養老事業，作風正派，家族和睦。

3.身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責的身體條件。

4.具有會計資格證或取得會計職稱或財會專業畢業的加10分并優先選聘。

5.在敬老院的工作人員加10分。

6.年齡：男55周歲以下（即1966年1月1日及以后出生），女50周歲以下（即1971年1月1日及以后出生）；未交養老保險的，男45周歲以下，女40周歲以下。

7.高中及以上學歷。

8.符合多項加分條件的，只選一項加分。

（三）否定報考資格

有以下情形之一者，不得報名參加選聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．處于黨紀政務處分和組織處理等所規定的影響期內的；

3．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

    4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

    5．截止報名時間仍與其他部門簽訂有服務期未滿或尚未解

除合同的；

6．具有其他不宜選聘情形的。

四、選聘程序

1.報名

（1）報名時間：2021年2月2日至2月9日（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30,節假日除外），逾期不接受報名。

（2）報名地點：永豐縣行政中心1145辦公室民政局養老服務股，聯系電話：0796—2524665。

（3）報名方式：現場報名,不接受電話、函件和委托他人報名。

（4）報名所需材料：應聘人員攜帶本人有效居民身份證、戶口本、畢業證、會計證、村干任職證明等原件及復印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片3張、《永豐縣選聘鄉鎮敬老院院長、會計考試報名表》（一式一份）。

（5）開考比例：報考人數與選聘人數的比不得低于2：1的比例，否則按比例相應的調減選聘人數。

2.資格審查

由縣民政局組織對報考人員進行資格審查，對通過資格審查合格的報考人員發給準考證。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格。

3.筆試

全縣統一筆試，采取閉卷考試的方式進行，實行百分制。

（1）筆試由領導小組辦公室組織實施，采取閉卷考試方式進行，不指定教材，考試時間為120分鐘。

（2）筆試內容：院長考試內容為文化基礎知識和相關專業知識；會計考試內容為會計專業知識，老人護理專業知識，養老服務事業相關政策、計算機操作等。

（3）筆試時間和地點另行通知。

（4）考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到永豐縣民政局辦理準考手續。　

4.組織考察：根據筆試成績從高分到低分的排名，按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察對象，同一崗位相同分數的一并納入考察，由領導小組會同該崗位所在鄉鎮黨委共同對考察對象進行考察。

5.體檢：根據考察情況，確定擬招聘人員；對擬定的招聘人員，由縣民政局組織進行體檢。因考察或體檢不合格出現的空缺，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 6.公示、聘用：將擬聘用人員名單由永豐縣民政局在永豐縣人民政府網公示七個工作日。公示期滿后無異議，經縣選聘工作領導小組研究同意，報縣政府批準，縣政府批復同意后由永豐縣民政局辦理聘用等相關手續。

五、聘用人員福利待遇

1.鄉鎮敬老院院長和會計實行聘用制管理，聘用第一年為試用期，試用期滿經縣民政局考核合格的辦理聘用手續，不合格者不予聘用。經正式聘用后，每三年為一聘期，聘用期滿后，縣民政局對其進行考核，合格后可續簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。解聘或辭聘之后進入人力資源市場自主擇業，停止享受相應福利待遇。

2.被聘用院長和會計在聘期內（含試用期）的身份為定編定崗不定人，福利待遇按現有聘用人員享受。

3.被聘用人員到國家規定退休年齡的，解除聘用合同關系，解聘后不再享受相應福利待遇。下任院長和會計采取選聘辦法進行補充。

六、工作要求

1.提高認識，加強領導。為切實加強工作的組織領導，成立選聘工作領導小組，由縣政府常務副縣長任組長，分管領導任副組長，縣民政局、縣財政局、縣人社局、縣委編辦等部門負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由縣民政局張漢龍同志兼任辦公室主任。各鄉鎮要高度重視此次鄉鎮敬老院院長、會計選聘工作，主要領導要親自抓，分管領導具體落實。

2.加強宣傳，營造氛圍。各鄉鎮要加大宣傳力度，積極動員符合條件的人員報名。對通過選聘未被選聘的人員要做好思想穩定工作。

3.加強監管，嚴明紀律。嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保選聘工作健康有序進行。對選聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

七、本公告由縣民政局負責解釋。

附件1：永豐縣選聘鄉鎮敬老院院長考試報名表

附件2：永豐縣選聘鄉鎮敬老院會計考試報名表