吉安青源發展集團有限公司及下屬
子公司工作人員公開招聘公告
吉安青源發展集團有限公司是經青原區委、區政府批準成立的國有獨資企業，注冊資本2億元，資產規模超過100億，主營業務范圍涵蓋基礎設施建設、城市運營、房地產開發、金融投資、咨詢業務、旅游投資開發、砂石開采銷售等13個領域。根據工作需要，吉安青源發展集團有限公司及下屬子公司吉安金源建筑安裝有限公司、吉安市青原區佳信融資擔保有限公司、吉安瑞源置業有限公司，決定面向社會公開招聘11名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
（二）招聘崗位、資格條件及用工單位
詳見附件1《吉安青源發展集團有限公司招聘崗位及任職要求》。本次考試年齡計算方法為：30周歲及以下是指1991年1月1日（含1991年1月1日）以后出生，35周歲以下是指1986年1月1日（含1986年1月1日）以后出生。
二、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
招聘信息在青原區政府官網、吉安人力資源網（www.lulingrcw.com，微信公眾號：jarlzyw）及吉安人事人才網等平臺發布，通過指定的吉安人力資源網發布后續招聘公告信息。
1、報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至2021年4月7日15：00
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名，每人限報一個崗位。報考人員下載并認真填寫《吉安青源發展集團公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發送至電子郵箱：jarlzyw@163.com，郵件主題標注“應聘崗位+姓名+聯系電話”。
2、報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安青源發展集團有限公司公開招聘報名表》電子版及簽名掃描件。
3、注意事項
每位報考人員限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
招聘單位有權根據《公告》要求對應聘者報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，則相應取消招聘崗位或調劑報名人員，報名成功信息將通過報名郵箱回復，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安青源發展集團有限公司公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。經吉安青源發展集團有限公司公開招聘領導小組核準報考資格后統一發放準考證，時間及地點另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，應聘者考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項。
1、筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識和崗位專業技能知識，具體時間以準考證時間為準。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數不低于1:3比例，確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3、本次考試設加分項，取得與崗位相關的經濟師、會計師、工程師職稱，或具有理財師、建造師、造價師、監理工程師等相關資格的可加分，由吉安青源發展集團有限公司招聘工作小組予以認定。中級職稱或二級相關資格的每項加0.5分，高級職稱或一級相關資格的每項加1分，加分2分封頂，加分項目在總成績統計時才予以計算。
(四)體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單，(若末位成績相同，一并入闈體檢環節)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，到指定醫院進行體檢，費用由考生自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格的，取消考察資格。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人力資源網公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因報考人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期考核不合格解聘的，待研究后再決定是否按綜合排名確定遞補人選。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業合同聘用制用工形式簽訂勞動合同，薪資待遇按照公司員工薪資管理辦法執行。
勞動合同第一個聘用期為3年，試用期3個月，試用期應發工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉正，不合格者解除聘用，轉正后員工相關資格證書需轉入公司，待遇按公司薪酬管理辦法執行(市場化薪酬+績效)，年終績效根據個人業務工作完成情況按考核確定等次分級兌現。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）崗位咨詢：0796—8203885、0796—8202585
（二）報名咨詢：0796-2187363 、13133660259（蔡經理）
（三）本公告解釋權歸吉安青源發展集團有限公司所有。
附件1：《吉安青源發展集團有限公司招聘崗位及任職要求》
附件2：吉安青源發展集團有限公司公開招聘工作人員報名表
2021年3月21日
