吉安市人才發展集團有限公司
勞務外包人員招聘公告
吉安市人才發展集團有限公司（簡稱“市人才集團”），于2019年10月成立，是吉安市新廬陵投資發展有限公司旗下全資子公司。公司緊緊圍繞市委、市政府決策部署，致力于打造吉安市“選、育、用、留”的人才服務平臺，服務吉安產業發展，在派遣外包、招聘招考等具有豐富的實操運營經驗。目前主要開展派遣外包、人事代理、勞務輸送、公開招考、委托招聘、網絡招聘、培訓咨詢等業務，擁有國企公開招考、吉安人事人才網兩大核心品牌產品。人才集團自成立以來，各項工作有序推進。隨著公司業務的不斷拓展，為更好地適應市場變化和業務發展需求，擬面向社會招聘外包工作人員2名：
一、招聘的崗位名稱、人數及任職要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規；
2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；
3.具備崗位所需的專業、職業（執業）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.有以下情形之一者不具備報考資格：
（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）正在接受違法、違紀審查或審計尚未終結的；
（3）尚未解除黨紀政紀處分的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
（二）招聘工作人員崗位及任職要求
| 序號 | 招聘職位 | 任職要求 | 招聘人數 | 考試方式 |
| 1 | 綜合管理崗 | 1.年齡：25周歲及以下； 2.2.2.窗體頂端 2.學歷：大專以上學歷，專業不限，限2024年應屆畢業生； 3.需經常加班，能吃苦耐勞，服從安排。 4.擁有強烈的事業心和責任感，有較強的執行力和溝通能力，團隊合作意識強。 | 1人 | 面試 |
| 2 | 人才發展部崗 | 1.年齡：30周歲及以下； 2.2.2.窗體頂端 2.學歷：本科以上學歷，人力資源專業； 3.工作經驗要求：具有2年以上（含2年）企業招投標工作經驗，能獨立完成標書制作，有較高的責任心和細致嚴謹的工作態度。 | 1人 | 面試 |
注：招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2024年7月31日（含）；崗位專業審核采用《江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》。
二、薪酬待遇和試用期管理
錄用人員與江西新鴻人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期考核合格者予以正式使用，考核不合格者試用期不予轉正。試用期期間薪酬按月基本工資和月績效工資總計的80%發放。五險、人員薪酬按照集團相關規定執行。
三、報名流程
（一）報名
1.報名時間：從招聘公告發布之日起至2024年8月7日下午15:00止；
2.報名方式：此次招聘采取線上郵箱報名及線上資格審查的方式進行報名；
3.線上報名郵箱：xrrlzy19@163.com ；
4.為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
（二）報名所需材料
1.應聘人員登記表（下載附件）；
2.身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表（需在有效期內，可掃碼驗證）及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
3.畢業證（具有學位證的還需提供學位證）原件掃描件；
4.崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
5.工作經歷證明資料；
6.近期一寸免冠彩色證件照片。
（三）面試
1.具體面試時間以工作人員電話或短信通知為準。請考生保持手機暢通，在規定時間內未參加面試的考生則視為自動放棄面試機會；
2.面試內容為所在崗位所需具備的基本知識、儀容儀表、綜合素質等；
3.由工作人員根據錄取結果電話通知錄取人員，未接到通知的視為未錄取；
4.面試成績入闈放棄試用，或體檢不符合要求，可按成績從高分到低分進行人員依次遞補。
四、相關咨詢
考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579660177（肖經理）。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件的應聘人員，一經發現立即取消應聘資格。應聘人員未按通知時間、地點參加面試、考察體檢的，視為自動放棄。
附件：吉安市人才發展集團有限公司2024年崗位招聘應聘登記表
吉安市人才發展集團有限公司
2024年8月5日
