大多數(shù)人在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)發(fā)現(xiàn)，在很多簡(jiǎn)歷模板中都會(huì)出現(xiàn)自我評(píng)價(jià)這一欄，這部分內(nèi)容填寫(xiě)也成為求職者頗為頭疼的一項(xiàng)，很多求職者不知應(yīng)該如何寫(xiě)自我評(píng)價(jià)。而跟據(jù)百城大數(shù)據(jù)院調(diào)查，在簡(jiǎn)歷背景相似的情況下，HR招聘人員會(huì)在簡(jiǎn)歷中尋找一些突出優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比，而其中自我評(píng)價(jià)一欄如果有較好描述的簡(jiǎn)歷，招聘人員會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷更加感興趣。
你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是不是這么寫(xiě)呢？
例1：本人性格開(kāi)朗，興趣廣泛，好吃苦，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織能力，擁有一定的管理策劃能力和協(xié)調(diào)能力。
例2：本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能接受上級(jí)安排的工作任務(wù)，不計(jì)較個(gè)人利益為團(tuán)隊(duì)做出最大能力的奉獻(xiàn)，希望成為公司一份子，為公司效力。
上述的這些自我評(píng)價(jià)，不知道你是不是中招了呢？其實(shí)，這類型的的自我評(píng)價(jià)在招聘人員的眼中已經(jīng)是千篇一律的辭藻，很大部分人都會(huì)很主觀的形容自己，缺乏事實(shí)舉例，所以招聘人員看到這些自吹自擂或者表決心的自我評(píng)價(jià)都會(huì)選擇忽略掉。
那么簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫(xiě)才好呢？
寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的目的，是想突出自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和公司的崗位人員要求相符合。在自我評(píng)價(jià)中，可以突出強(qiáng)調(diào)過(guò)去的工作成績(jī)、對(duì)與崗位相符合的獨(dú)特技能進(jìn)行清晰描述、以及多職業(yè)的目標(biāo)或規(guī)劃。
在自我評(píng)價(jià)中能夠?yàn)檎衅溉藛T快速梳理出“你擁有哪些能力？你獲得過(guò)哪些成績(jī)？你能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值？”很容易在簡(jiǎn)歷當(dāng)中脫穎而出受到招聘人員的青睞。同時(shí)這類型的簡(jiǎn)歷也能側(cè)面的體現(xiàn)出求職者是個(gè)有規(guī)劃，能夠清晰了解自身優(yōu)勢(shì)的優(yōu)秀人員。
具體應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？
減少描述詞語(yǔ)，在自我描述中要配合實(shí)際事例，再表明職業(yè)的目標(biāo)或規(guī)劃。例：
此外還要記住，自我評(píng)價(jià)不應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的第一部分，且自我評(píng)價(jià)的字?jǐn)?shù)最好控制在200字以內(nèi)，方便HR的快速瀏覽閱讀。相信大家看完之后應(yīng)該已經(jīng)知道該怎么寫(xiě)了吧，趕緊動(dòng)手修改自己的自我評(píng)價(jià)吧。
