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    面試官教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷之「實(shí)習(xí)/應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷」
    求職指南
    2020-12-11    作者:陳奇妙    來(lái)源:百城招聘網(wǎng) 70184

    畢業(yè)季又又又又到啦~請(qǐng)問(wèn),今年份的簡(jiǎn)歷,你寫(xiě)好了嗎?最近,小編接收到了不少求職者的“誠(chéng)心呼喚”,這才發(fā)現(xiàn),對(duì)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷這件事,最深的怨念其實(shí)來(lái)自于應(yīng)屆畢業(yè)生!




    據(jù)說(shuō),有80%的學(xué)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷無(wú)關(guān)緊要,事實(shí)呢?事實(shí)是——一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷是打開(kāi)面試之門(mén)的鑰匙,簡(jiǎn)歷被刷掉,連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。那么,作為一名毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)(甚至姿色平平)的應(yīng)屆生,究竟該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢?自己琢磨不休,不如來(lái)聽(tīng)聽(tīng)HR怎么說(shuō)的吧!


    一、簡(jiǎn)歷的「簡(jiǎn)」,是簡(jiǎn)要的「簡(jiǎn)」

    寫(xiě)簡(jiǎn)歷不能沒(méi)什么好寫(xiě),但也不能什么都寫(xiě)。一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了四五頁(yè),HR拿到手上,恐怕就像拿到一份畢業(yè)論文般無(wú)言以對(duì)吧!每天要篩選的簡(jiǎn)歷堆積如山,HR根本不會(huì)花太多時(shí)間去對(duì)每一份簡(jiǎn)歷做初步判斷。所以,簡(jiǎn)歷不僅要“瘦身”,還要學(xué)會(huì)字斟句酌,盡量用最簡(jiǎn)練的文字講清楚你的能力、經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度。而那些對(duì)你獲得這份工作無(wú)用的信息,無(wú)需呈現(xiàn)。


    二、看臉再膚淺,簡(jiǎn)歷還是要放照片

    看臉膚淺嗎?可能是吧,但如果你是HR,你在一堆索然無(wú)味的簡(jiǎn)歷中,突然翻到一張看上去賞心悅目的照片,是不是心情也會(huì)有所轉(zhuǎn)變?

    照片能提高面試的概率,不過(guò),放照片也有講究:照片不能與真人有太大差距,也不要選太久遠(yuǎn)以前的,不要搞非主流發(fā)型,不要化濃妝,不要穿著太休閑,不要垂頭喪氣,不要貼大頭貼,也不要放生活照。總之,自信陽(yáng)光、自然得體就行了。


    三、HR表示也想要“一對(duì)一服務(wù)”

    每一家企業(yè)有不同的經(jīng)營(yíng)理念和文化氛圍,即使是一樣的職位,不同的企業(yè)也可能會(huì)有不同的要求。靠一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已經(jīng)悄然離去,想要在堆積如山的簡(jiǎn)歷中被HR一眼挑中,你得先有被一眼挑中的能耐,即便沒(méi)有這個(gè)能耐,也必須讓HR感知你的誠(chéng)意。

    簡(jiǎn)歷不是投得越多、中得越多,優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷懂得根據(jù)不同企業(yè)不同需求,適當(dāng)做針對(duì)性的修改,畢竟想要開(kāi)門(mén),總得準(zhǔn)備一把打得開(kāi)的鑰匙。




    四、美化還是撒謊?你知,我也知!

    作為應(yīng)屆生,空蕩蕩的簡(jiǎn)歷確實(shí)麻煩,但在簡(jiǎn)歷上動(dòng)手腳,向來(lái)被認(rèn)為是很不明智的行為。要么注水美化,要么憑空捏造,不要以為糊弄糊弄就能過(guò)去,僥幸心理要不得,HR們有著豐富的溝通技巧和招聘經(jīng)驗(yàn),一旦被揪出什么毛病,再有實(shí)力也很可能會(huì)被拒之千里。

    而且就算糊弄過(guò)去了,也并沒(méi)有萬(wàn)事大吉。畢竟,簡(jiǎn)歷上注水注到水都要溢出來(lái)了,就算蒙混過(guò)關(guān)入了職,真正工作起來(lái),你曾經(jīng)撒過(guò)的慌,很可能通通會(huì)回來(lái)困擾你。


    五、公司不是請(qǐng)你來(lái)學(xué)習(xí)的!

    “雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),但是我愿意學(xué)習(xí)。”每次看到或聽(tīng)到這種話,HR都表示一臉無(wú)奈,對(duì)于應(yīng)屆生而言,可能覺(jué)得這樣的話會(huì)凸顯自己的謙虛好學(xué),但事實(shí)是——公司招你、給你發(fā)工資,是讓你來(lái)創(chuàng)造價(jià)值、發(fā)光發(fā)熱的,不是花錢(qián)請(qǐng)你來(lái)學(xué)習(xí)的。

    沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是事實(shí),不能造假,也不能光說(shuō)不練,那如何體現(xiàn)你的能力?別忘了哦,你在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、組織的活動(dòng)、掙到的獎(jiǎng)學(xué)金等等,全都是你實(shí)力的證明。企業(yè)需要哪方面的能力,你就針對(duì)哪方面去寫(xiě),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),也要讓HR看到你的態(tài)度、你的行動(dòng)。


    求職路漫漫,應(yīng)屆生找工作本來(lái)就很被動(dòng),這時(shí)候更要多多學(xué)習(xí)如何拉關(guān)鍵、抓重點(diǎn)。找工作之前做好充分準(zhǔn)備,即使是一份應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷,也有機(jī)會(huì)抓住HR的心。

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