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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2002年10月22日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面負責(zé)工廠設(shè)備管理工作;
      2、認(rèn)真抓好設(shè)備運行工作;
      3、按照設(shè)備年、季、月檢修計劃執(zhí)行檢修工作;
      4、負責(zé)工廠設(shè)備運行統(tǒng)計、負責(zé)設(shè)備能量消耗統(tǒng)計;
      5、協(xié)助部門負責(zé)人及安全主管對廠內(nèi)特種設(shè)備進行定期檢驗;
      6、負責(zé)設(shè)備消耗品及備品備件的訂購與驗收;
      7、認(rèn)真做好本部門的安全工作、協(xié)助安全主管做好全廠安全工作
      8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
      任職資格:
      1、年齡在,中專以上學(xué)歷,有2年以上同等工作崗位經(jīng)驗
      2、熟悉企業(yè)設(shè)備(電機、電氣及動力設(shè)備)安裝、維修、施工工作經(jīng)歷,工作協(xié)調(diào)能力強
      3、具有特殊工作證件優(yōu)先
      4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,能夠吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班工作(三班8小時)

      福利: 
      1、免費包住(宿舍配套空調(diào)、熱水器、免費提供網(wǎng)絡(luò)),包吃三餐(早、中、晚/夜宵),并為員工購買社保。
      2、具有競爭力的薪酬體系(新進員工二個月期后轉(zhuǎn)正調(diào)薪、在職人員年度調(diào)薪1次、年度晉升機會1次)
      3、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體制,每月開設(shè)新人培訓(xùn)、專業(yè)課、公共課等社會熱門課程,更有中高階主管培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展空間。
      4、每年發(fā)放高溫補助、工齡工資、年終獎金。
      5、法定假期放假、節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金。
      6、公司設(shè)有籃球場、羽毛球場、乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施。
      7、公司每年組織員工聚餐、旅游、舉辦大型文藝晚會及抽獎活動,平時不定期舉辦各項團體賽,如籃球、羽毛球、兵乓球、拔河、歌唱等文藝活動。
      8、工作滿一年以上的員工可享受7-10天的年中帶薪休假。公司為帶薪休假回鄉(xiāng)員工、春節(jié)回鄉(xiāng)員工按比例報銷往返的機票、車票。
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