另类成人小视频在线,成人eeuss影院在线观看,濑亚美莉vs黑人在线观看

業(yè)務(wù)員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 5831元/月

中山市富麒進出口有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 16795 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市富麒進出口有限公司

證

5天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廣交會展位管理協(xié)助員總經(jīng)理助理/秘書統(tǒng)計文員銷售代表/業(yè)務(wù)員報關(guān)員行政司機銷售總監(jiān) 跟單文員全盤會計/會計主管統(tǒng)計員/財務(wù)文員會計總經(jīng)理秘書/助理儲備干部外貿(mào)跟單經(jīng)理（主管）業(yè)務(wù)員進出口跟單員展會專員財務(wù)主管/經(jīng)理企管部經(jīng)理/辦公室主任/行政人事經(jīng)理出納查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，有一年以上代理進出口或有報關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu) 秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧；

職位描述：
1、在部門主管監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等方式開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)；
3、維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜；
4、搜集及整理客戶資料，向客戶提供專業(yè)咨詢；
5、制定銷售計劃和銷售方案，并撰寫市場分析報告；

福利待遇：5天8小時工作制，五險一金，員工股權(quán)激勵，富有競爭力的薪酬水平和其他福利津貼，完善的培訓(xùn)體系和晉升機制，人性化管理模式。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山五路南弘業(yè)大廈1313A
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 5831元/月

中山市富麒進出口有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 16795 人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 5831元/月 中山市富麒進出口有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 16795 人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 5831元/月

中山市富麒進出口有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 16795 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>