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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)經(jīng)理建筑專(zhuān)業(yè)工程師工程部經(jīng)理助理房地產(chǎn)工程部經(jīng)理行政秘書(shū) 前臺(tái)文員總經(jīng)理秘書(shū) 行政助理董事長(zhǎng)助理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1.   本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、建筑或工程管理、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；建造師、工程師證者優(yōu)先；有相應(yīng)的施工管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)。
3.   有計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞。
4.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)知識(shí)及項(xiàng)目工程各階段實(shí)際特點(diǎn)。
5.熟練操作Windows、CAD、Office及相關(guān)建筑設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理軟件。
6.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，注重團(tuán)隊(duì)力量。
工作職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃編制工程進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施；
2.根據(jù)工程總工期目標(biāo)編寫(xiě)并執(zhí)行年度及月度工作計(jì)劃，審核部門(mén)月度工作計(jì)劃及計(jì)劃完成情況，按月及時(shí)填報(bào)工程月報(bào)，主持施工階段工程例會(huì)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；
3.   組織工程施工的開(kāi)工、檢查和驗(yàn)收，監(jiān)督工程施工，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)工程簽證等工作。；
4.負(fù)責(zé)對(duì)工程監(jiān)理的管理，審批監(jiān)理單位編寫(xiě)的項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃及大綱，檢查、督促監(jiān)理工作，對(duì)監(jiān)理單位進(jìn)行月度和年度考核；
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，安排部門(mén)人員的崗位及工作分工，檢查、指導(dǎo)、督促部門(mén)員工做好本職工作。
6.組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃大綱、施工總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制點(diǎn)等項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備資料的編制，并審核重大施工方案；
7.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)簽證全權(quán)負(fù)責(zé)，審核現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師的各項(xiàng)簽證、參與甲供設(shè)備、材料選型、招標(biāo)等有關(guān)投資控制方面的工作，提交的工程進(jìn)度款及材料付款申請(qǐng)。
8.負(fù)責(zé)組織施工圖紙及技術(shù)交底，單位工程的竣工驗(yàn)收工作，并按時(shí)完成竣工圖紙及工程資料的驗(yàn)收備案、歸檔工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：何冰
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西3棟4520號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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