伊人久久99,美女视频网站黄色亚洲,久久夜色精品

前臺文員 2-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3535元/月

廣西一銘軟件股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12308 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西一銘軟件股份有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2011年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺文員 APP產(chǎn)品運(yùn)營專員 linux系統(tǒng)工程師公關(guān)經(jīng)理緬甸語翻譯印尼語翻譯柬埔寨語翻譯老撾語翻譯泰國語翻譯越南語翻譯馬來語翻譯前端開發(fā)工程師技術(shù)支持工程師安卓開發(fā)工程師軟件需求分析師 JAVA程序員技術(shù)經(jīng)理

技術(shù)部

python軟件工程師售前技術(shù)培訓(xùn)師 C++軟件工程師

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧馬山縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、   崗位要求：
1、**、18—，大專以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳。
2、懂得商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)服務(wù)意識與溝通能力。
3、能熟練操作電腦和使用各種辦公軟件。
4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有體育或文藝特長者優(yōu)先。。
二、崗位職責(zé)：
1、接待來訪登記和客人接待工作。
2、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作。
3、做好文件傳送、電話接轉(zhuǎn)工作。
4、協(xié)助行政人事相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生檢查工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、福利
1、五險(xiǎn)一金＋雙休＋完善的休假制度＋免費(fèi)中晚餐＋月度聚餐＋年度體檢＋年度旅游＋生日卡＋過節(jié)費(fèi)
2、職業(yè)發(fā)展通道：前臺文員——行政專員——行政主管——人資行政經(jīng)理
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話：
- 工作地址：南寧市高新區(qū)科園東五路4號南寧軟件園3層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安會計(jì)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安音樂招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前臺文員 2-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3535元/月

廣西一銘軟件股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12308 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前臺文員 2-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 3535元/月 廣西一銘軟件股份有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12308 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

前臺文員 2-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3535元/月

廣西一銘軟件股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12308 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>