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品質(zhì)經(jīng)理助理急 7-12K元/月
高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)餐補(bǔ)包住宿...

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3天前

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12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年9月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)部

應(yīng)收會(huì)計(jì) 急財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 急

品保部

品質(zhì)經(jīng)理助理急品質(zhì)經(jīng)理急

生產(chǎn)部

自動(dòng)化維修技工急線切割急機(jī)器人**操作工急注塑技工自動(dòng)化（機(jī)器人）作業(yè)員急

營銷部

生產(chǎn)計(jì)劃員急

技術(shù)部

技術(shù)員急機(jī)械工程師急產(chǎn)品工程師急技術(shù)主管急

自動(dòng)化設(shè)備事業(yè)部

設(shè)計(jì)工程師急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品保部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一：工作職責(zé)：
1.在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作；
2.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門QMS運(yùn)作監(jiān)督與審核，提高管理體系業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、控制與落實(shí)，品質(zhì)保證體系策劃、建立、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的編寫，相關(guān)程序文件的審核，制定并不斷完善品保部的各項(xiàng)管理制度、檢驗(yàn)操作規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及品保部各崗位工作流程及有關(guān)規(guī)定；
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量異常處理等品質(zhì)例會(huì)/專題會(huì)議的組織與主持以及糾正預(yù)防措施制定、實(shí)施以及落實(shí)跟進(jìn)與驗(yàn)證；
6.全面負(fù)責(zé)公司來料、制程、出貨以及新產(chǎn)品/改型產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收、過程控制等各方面質(zhì)量管理并指導(dǎo)檢驗(yàn)員有效開展質(zhì)量檢驗(yàn)與控制工作；
7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶產(chǎn)品質(zhì)量事故的投訴處理，協(xié)助營銷部解簽客戶訂質(zhì)量協(xié)議和解決客戶質(zhì)量問題；
8.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)改善、品質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)的組織策劃、推行與考核；
9.配合技術(shù)部進(jìn)行新/改型產(chǎn)品驗(yàn)收和檢測項(xiàng)目的檢測，配合技術(shù)部編制產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)指標(biāo)；
10.推動(dòng)部門相關(guān)崗位按ERP要求實(shí)施工作并推動(dòng)本部門核心職能的規(guī)范化、流程化管理；
11.負(fù)責(zé).ERP K/3系統(tǒng)中有關(guān)質(zhì)量管理模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建立與維護(hù)；
12.供應(yīng)商質(zhì)量管理與改進(jìn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量協(xié)議的簽訂以及供應(yīng)商評(píng)審的組織與考核；
13.負(fù)責(zé)內(nèi)審、客戶驗(yàn)廠、審廠的聯(lián)絡(luò)、過程跟進(jìn)以及改善計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及管理評(píng)審的計(jì)劃、組織、實(shí)施以及審核報(bào)告的編寫；
14.負(fù)責(zé)外審的接待，組織，資料的準(zhǔn)備，外審不符合及內(nèi)審不符合的整改督促與改善效果驗(yàn)證；
15.負(fù)責(zé)每周、月編制質(zhì)量分析報(bào)告提供，組織召開質(zhì)量分析會(huì)議并對(duì)質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析以及改善措施實(shí)施、跟進(jìn)與驗(yàn)證；
16.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、儀器、儀表的定期校準(zhǔn)和檢定，負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、儀器、儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)和管理。
17.接受部門經(jīng)理的工作安排，并對(duì)品質(zhì)異常情況及時(shí)匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的管理工作
18.工藝過程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督、稽查與考核；
19.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證部的全面日常管理，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定以及本部門人員的培訓(xùn)與考核；
20.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)任務(wù)。
二：任職要求：
大專學(xué)歷或初級(jí)職稱資格以上，經(jīng)過培訓(xùn)，取得管理體系“內(nèi)審員”資格證
工作經(jīng)驗(yàn)：從事品質(zhì)管理：經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上；
知識(shí) 能力：良好的質(zhì)量管理體系專業(yè)知識(shí)、分析、判斷和溝通能力較強(qiáng)；熟悉ISO質(zhì)量管理體系；熟悉SPC、MSA、APQP、PDCA和6σ等質(zhì)量管理工具；
態(tài)度心態(tài)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)和品質(zhì)意識(shí)以及抗壓能力；
其它能力：管理過15人以上的品保團(tuán)隊(duì)
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：文小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山三水區(qū) 上班路線查詢
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