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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.實施招聘活動,獨立完成簡歷的篩選、面試,完成應聘人員的初試工作;  
      2.維護并拓展招聘渠道,提高人才來源渠道多樣化,更新和維護人才儲備庫;  
      3.負責績效考核工作跟進及數據統計分析;  
      4.建立、維護人事檔案,負責員工入職、離職、調任、升職等手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;  
      5.負責新員工入職培訓及員工常規培訓; 
      6.開展公司的各項員工關懷工作,提高團隊凝聚力; 
      7.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 
      8.協助各類行政工作
      任職要求
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 
      2、兩年以上人力資源工作經驗; 
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,并能實際操作運用,尤其招聘方面; 
      4、具有良好的職業道德,責任心強,工作細心,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 
      5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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