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  • 人力資源專員(五險(xiǎn)雙休) 3-6K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4908元/月
    每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      福利待遇:
      試用期1900,2000-3200+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金(視工作能力而定)
      1、試用期1-2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì)。轉(zhuǎn)正后按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。
      2、享有康樂(lè)活動(dòng)、生日補(bǔ)貼、體檢福利等,中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,員工入職工作滿一年后享受帶薪年休假。
      3、公司將提供一個(gè)較大的發(fā)展平臺(tái),所有工作流程化,注重員工技能培養(yǎng),提供階段性的培訓(xùn)課程,每項(xiàng)工作提供細(xì)致化指導(dǎo)。
      正常工作時(shí)間:(周末雙休)
      上午9:30--12:30
      下午13:30--18:00
      崗位職責(zé):
      1、收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表。定期檢查公司員工考勤狀況,分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料;
      2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、休假、離職手續(xù),對(duì)員工的人事變動(dòng)情況及時(shí)跟進(jìn)記錄;
      3、員工人事檔案的整理,勞動(dòng)合同的簽定及管理工作;
      4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或辦理各類勞務(wù)用工手續(xù),如:辦理招調(diào)工、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等;
      5、員工體檢工作的安排、跟進(jìn)管理;
      6、薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及核算工作;
      7、績(jī)效考核名單的統(tǒng)計(jì),及福利方面,如激勵(lì)評(píng)定、全勤獎(jiǎng)等統(tǒng)計(jì)工作;
      8、配合公司各項(xiàng)制度及流程的擬訂、修改與完善;
      9、協(xié)助上級(jí)主管的工作,及時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;配合其他部門日常工作;
      崗位要求
      學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn):大專以上學(xué)歷;1年以上行政或人力資源工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
      相關(guān)證書(shū):持有國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)或全國(guó)辦公自動(dòng)化證書(shū)。
      業(yè)務(wù)水平:1、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
      職業(yè)素質(zhì):1、有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,親和力、理解及表達(dá)能力強(qiáng);
      2、有責(zé)任心、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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