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助理人力資源經(jīng)理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服專(zhuān)員體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)主管大客戶(hù)銷(xiāo)售/政企客戶(hù) 高級(jí)招聘專(zhuān)員客服咨詢(xún)顧問(wèn) 管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng) OPPO專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng) 促銷(xiāo)員主管 oppo業(yè)務(wù)代表/渠道銷(xiāo)售中山珠海培訓(xùn)督導(dǎo) oppo業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)/市場(chǎng)督導(dǎo) 管理培訓(xùn)生/業(yè)務(wù)員方向助理督導(dǎo)經(jīng)理/儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理助理商務(wù)經(jīng)理/儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理倉(cāng)管員行政專(zhuān)員體驗(yàn)店店員急

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：國(guó)外
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

-常駐孟加拉國(guó)
其它福利：待遇：
試用期：月薪6000-8000元
轉(zhuǎn)正：年薪15-25萬(wàn)
經(jīng)理：年薪25-40萬(wàn)

福利
1. 提供員工公寓及中式餐廳，單棟辦公大樓，健身房、餐廳、休閑區(qū)等配套齊全；
2. 通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)；年終獎(jiǎng)；帶薪年假5-15天；
3.每年2次10天以上固定假期，報(bào)銷(xiāo)回國(guó)往返全程機(jī)票。
4. 年度體檢、節(jié)日禮品、公司聚餐、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、及一年一次的國(guó)內(nèi)外旅游
5.部門(mén)總監(jiān)或銷(xiāo)售部區(qū)域經(jīng)理以上級(jí)別，配專(zhuān)車(chē)及司機(jī)。
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助統(tǒng)籌孟加拉市場(chǎng)人力資源體系，人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、協(xié)助統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍，搭建人才梯隊(duì)，完善績(jī)效薪酬、企業(yè)文化模塊
3、完善人力資源制度，流程及規(guī)范
4、預(yù)防及處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，提高HR團(tuán)隊(duì)整體效能；
任職要求
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu) 秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
2、對(duì)人力資源六大模塊有深入了解
3、有組織體系搭建、人次梯隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)體系實(shí)施的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、良好的職業(yè)道德和操守，有海外留學(xué)及海外團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、歡迎優(yōu) 秀應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話(huà)：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山四路88號(hào)尚峰金融商務(wù)中心2座10層4卡
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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