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  • 人力資源主管/人事主管 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 5366元/月
    年假年終獎(jiǎng)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2020年3月25日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      唐棠:
      職位描述
      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)全面管理工作。
      (1)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
      (2)根據(jù)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。
      (3)負(fù)責(zé)部門(mén)下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理,參與本部門(mén)關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
      (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系。
      2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程,并組織實(shí)施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
      3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案,對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
      4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員。
      5.組織公司薪酬福利管理工作,監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。
      6.組織公司員工的績(jī)效管理工作,審定績(jī)效考核結(jié)果。
      7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
      8.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂,組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴,并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
      9.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

      任職資格:
      1.本科及以上學(xué)歷(條件達(dá)到的可放寬學(xué)歷至大專),人力資源/財(cái)務(wù)管理/工商管理專業(yè)、有8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
      2.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)及人事的法律法規(guī)
      3.較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及公文寫(xiě)作能力
      4.具敬業(yè)及良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
      福利待遇:1.公司為員工提供住宿,發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼,每月評(píng)定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);2.購(gòu)買(mǎi)員工社保,夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假;  3. 大小周休息。
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