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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急招黃圃興和店員工區(qū)域經(jīng)理(栢洛帝木業(yè)) 前臺(tái)接待行政前臺(tái) 總經(jīng)理助理儲(chǔ)備干部(營(yíng)運(yùn)管理方向) 內(nèi)刊編輯(文案編輯) 人事主管(中山堂藥業(yè)) 電腦硬件管理員公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 招商主管便利店?duì)I業(yè)員人事文員人力資源主管水電維修工電腦文員(新大涌門店營(yíng)銷策劃專員保安主管空調(diào)維護(hù)(空調(diào)工) 安防管理員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（83）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南朗鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：工齡滿一年年度雙薪，5天帶薪年假；完善的公司培訓(xùn)體系，
生日福利、節(jié)假日福利，
有薪年假，產(chǎn)假、
愛心基金、幫扶基金，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，每年舉行員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；
2、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
3、制定公司人事內(nèi)部管理制度；
4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息；
5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職要求
1.從事人力資源兩年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：東區(qū)岐關(guān)西路槎橋管理區(qū)壹加壹總部
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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