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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1、負責分公司籌備建設(shè)工作,包括選址、人員招聘、管理,需與總部對接完成;
      2、負責所轄產(chǎn)品銷售團隊的日常人員管理和營銷工作,帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃,達成個人及團隊業(yè)績;
      3、負責推動產(chǎn)品銷售人員的招募和初步甄選,對團隊進行激勵、業(yè)務(wù)技能培訓;
      4、負責管理分公司成員的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
      5、配合市場部開展多渠道的推廣活動,對**潛力客戶進行持續(xù)的維護及服務(wù);
      6、負責分公司團隊建設(shè)、文化塑造,團隊的凝聚力和執(zhí)行力、學習的氛圍、活動組織和安排。
      職位要求:
      1、大專及以上學歷,5年以上金融業(yè)或理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,有銀行、證券、保險、信托、第三方理財產(chǎn)品微金融、銷售經(jīng)驗、2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗等優(yōu)先考慮;
      2、具有2年以上團隊管理能力,至少帶過20人以上團隊,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
      3、具有敏銳的洞察力和市場反應(yīng)能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
      4、具有 you xiu的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力,善于溝通和演講;
      5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情
      6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
      7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
      8、信用良好,無不良征信記錄。
      工作時間:
      1、高底薪+高額浮動績效+管理津貼+個人每月高額提成=薪資30000~60000,上不封頂;
      2、行政班,節(jié)假日休;
      3、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、全項社會保險;
      4、住房公積金;
      5、國內(nèi)外交流學習機會;
      6、為 you xiu工作者提供優(yōu)越的晉升空間;
      注:符合條件者進入分公司籌建階段。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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