污网站在线播放,美女一级全黄,福利视频大全

電話催收員 4.5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 4091元/月

高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

CBC（北京）信用管理有限公司海南分公司

更新: 2019-12-17 瀏覽: 2564 人

立即開聊

投遞簡歷

CBC（北京）信用管理有限公司海南分公司

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：外資企業
所屬行業：金融/銀行
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：200—500人
成立日期：2010年9月8日

招聘職位

電話催收員風控專員

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點：海口
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、崗位職責
1.以電話的形式協助和提醒客戶及時處理逾期的款項，為客戶遇到的還款問題提供解決方案：
2.核實、更新客戶的相關資料信息及客戶信貸記錄的系統錄入。
二、任職要求
1、個人無不良信用記錄，個人無**記錄；
2、中專（含）以上學歷，條件良好者可適當放寬條件；
3、口齒清晰，善于溝通表達，有良好的人際交往能力，勤奮刻苦，有良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有上進心和強烈的成功欲望；
4、有同行業催收經驗者或從事銷售崗位經驗者優先考慮。
如果你認為自己是一位英才，不妨拿出勇氣來，我們不管你的文憑，背景，唯有貢獻證明你的價值（外資企業不玩套路）！
三、上班時間
正常上班時間：周一至周五08:30~12:00 13:30~18:00
四、福利待遇
1、富有競爭力的薪資水平（無責任底薪+業績提成+五險一金+法定節假日+過節費+業績獎勵）
隨便干：5000~7000元/月
正常干：7000~10000元/月
使勁干：10000~12000元/月
拼命干：12000+（上不封頂）
2、全面的員工保障，繳納五險一金，每年享有一次全身體檢：
3、完善的培訓體系，提供帶薪培訓，在員工不同的發展階段提供對應的專業培訓，全面支持員工的職業發展和自我增值：
4、廣闊的發展通道，公平公正公開的內部晉升機制，可橫向往專業發展（如培訓，數據分析等崗位）或縱向往管理層方向發展：
5、高配置的工作環境，豐富多彩的員工活動，（如生日會，團隊建設，重大節日主題活動，秋游，聚餐等）
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：王銳
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口海口市龍華區國貿路26號匯通大廈4樓整層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環保技術招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內設計師招聘吉安化驗招聘吉安物業管理經理招聘吉安物業管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電話催收員 4.5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 4091元/月

高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

CBC（北京）信用管理有限公司海南分公司

更新: 2019-12-17 瀏覽: 2564 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電話催收員 4.5-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 4091元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅... CBC（北京）信用管理有限公司海南分公司 更新: 2019-12-17 瀏覽: 2564 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

電話催收員 4.5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 4091元/月

高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

CBC（北京）信用管理有限公司海南分公司

更新: 2019-12-17 瀏覽: 2564 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>