日本高清www无色夜在,色一情一乱一乱91av,亚洲AV无码成人网站在线观看

生產(chǎn)主管面議有料
該崗位平均薪資 6554元/月

工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

江西聚美高分子材料制造有限公司

更新: 2018-12-29 瀏覽: 10830 人

立即開聊

投遞簡歷

江西聚美高分子材料制造有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/原材料/石化,其他行業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100—499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔員生產(chǎn)主管技術(shù)管理人員高薪誠聘品質(zhì)管理員儲備干部品檢員高薪招品檢員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：玉山縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率；3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；4、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；6、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，推進6S執(zhí)行情況，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；7、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，并定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
職位要求：
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：上饒玉山往上饒320國道十里山路口往德興方向進來500米上凌電梯旁
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安音樂老師招聘吉安行政文員招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安護士招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘吉安大堂經(jīng)理招聘吉安會計招聘吉安跟單文員招聘吉安司機招聘吉安醫(yī)學(xué)檢驗招聘吉安職業(yè)教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安普工招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安出納員招聘吉安行政專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)主管面議有料
該崗位平均薪資 6554元/月

工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

江西聚美高分子材料制造有限公司

更新: 2018-12-29 瀏覽: 10830 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)主管 面議 有料 該崗位平均薪資 6554元/月 工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 江西聚美高分子材料制造有限公司 更新: 2018-12-29 瀏覽: 10830 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生產(chǎn)主管面議有料
該崗位平均薪資 6554元/月

工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

江西聚美高分子材料制造有限公司

更新: 2018-12-29 瀏覽: 10830 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>