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初中教師（全科）面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

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更新: 2019-04-20 瀏覽: 5928 人

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

小學(xué)教師（全科）高中教師（全科）初中教師（全科） **咨詢師8千至1萬社保 12w年薪聘高中各科老師 30w年薪聘執(zhí)行校長會(huì)計(jì)文員前臺(tái)文員/教學(xué)/教務(wù)管理招生老師誠招教學(xué)/教務(wù)管理課程顧問/招生老師課程顧問誠聘初中語數(shù)英物化老師

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：湛江雷州市
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位信息
專業(yè)：語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、化學(xué)、物理、生物、地理、歷史、政治
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-10000元之間，表現(xiàn)**者月度收入在10000-15000元；
2.福利：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)）。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目：免費(fèi)的入職培訓(xùn)定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問題制定改進(jìn)方案；
3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長滿意度；
4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)；并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能達(dá)到中學(xué)教學(xué)水平，具有教師中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；
4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
六、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有些員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
1.管理方向：教師——教研員——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——分校校長——運(yùn)營經(jīng)理
2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓(xùn)師——研究院負(fù)責(zé)人
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- 聯(lián)系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：中國廣東省湛江市廉江市新興一街
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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