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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、管理崗位員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);協(xié)助基層管理人員招聘、轉(zhuǎn)正等工作流程;
      2、負(fù)責(zé)公司勞動年審、單位信息上報、企業(yè)殘疾職辦法工申報、辦理相關(guān)的社會保險等; 
      3、員工工傷事故處理、工傷費用結(jié)算、報銷等事宜;
      4、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工活動的策劃及組織實施;
      5、日常簽呈報告、通知通告編寫等;
      6、飯?zhí)谩⑺奚帷S區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理;
      7、應(yīng)對社會責(zé)任審廠,及社會責(zé)任體系建立及維護(hù)。
      任職要求
      年齡要求: 30-40 歲 語言要求:不限 1.****不限,,大專或以上學(xué)歷;
      2.兩年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
      3.電腦辦公軟件操作熟練,性格工朗,責(zé)任心強(qiáng)。
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    • 聯(lián)系方式

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