香蕉久久人人爽人人爽人人片av,国产男人女人做性全过程视频,√最新版天堂资源网在线

倉庫理貨員（包吃住）急 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4250元/月

年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多包吃包住宿年底雙薪...

廣東豐鑫藥業(yè)有限公司 都想去榜單第35名回復(fù)快榜單第40名

更新: 2025-01-08 瀏覽: 38164 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東豐鑫藥業(yè)有限公司

證

1小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2004年5月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

業(yè)務(wù)員物流主管倉庫理貨員（包吃住）急客戶服務(wù) 醫(yī)藥C端電商專員執(zhí)業(yè)中藥師醫(yī)藥采購行政專員/助理總經(jīng)理助理急醫(yī)藥銷售急藥品采購急業(yè)務(wù)內(nèi)勤急終端開單員采購員急銷售助理急

配送部

終端業(yè)務(wù)員

儲運部

儲運部職員普工急倉庫人員急

財務(wù)部

會計文員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（32）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1．面向通道進行保管。為使物品出入庫方便，容易在倉庫內(nèi)移動，基本條件是將物品面向通道保管。

2．盡可能地向高處碼放，提高保管效率。有效利用庫內(nèi)容積應(yīng)盡量向高處碼放。

3．根據(jù)出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品應(yīng)放在靠近出入口，易于作業(yè)的地方；流動性差的物品放在距離出入口稍遠的地方；季節(jié)性物品則依其季節(jié)特性來選定放置的場所。

4．同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率同一物品或類似物品應(yīng)放在同一地方保管，員工對庫內(nèi)物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間，將類似的物品放在鄰近的地方也是提高效率的重要方法。

5．根據(jù)物品重量安排保管的位置。安排放置場所時，當(dāng)然要把重的東西放在下邊，把輕的東西放在上邊。這對于提高效率、保證安全是一項重要的原則。

6．依據(jù)先進先出的原則。保管的重要一條是對于易變質(zhì)、易破損、易腐敗的物品；對于機能易退化、老化的物品，應(yīng)盡可能按先入先出的原則，加快周轉(zhuǎn)。由于商品的多樣化、個性化、使用壽命普遍縮短這一原則是十分重要的。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：譚經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽普寧市電信大樓正對面上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政文員招聘吉安醫(yī)學(xué)檢驗招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安司機招聘吉安人事文員招聘吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安保安招聘吉安預(yù)定票務(wù)招聘吉安文員招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安建筑工程管理招聘吉安工程造價招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安生產(chǎn)管理員招聘吉安出納員招聘吉安人事專員招聘吉安視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

1小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

1小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>