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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、全面負責人力資源及行政管理全面工作,制定人力資源和行政各項計劃; 

      2、制定與完善各項工作流程與管理制度,并監督指導執行; 

      3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作; 

      4、建設和發展企業文化,提升組織凝聚力,開展公司各項團隊建設工作; 

      5、協調各部分的關系,以及領導安排的其他工作。 
      任職要求
      1、大專以上學歷,人力資源或工商管理類相關專業; 

      2、35歲以下,1-2年以上人力資源工作經驗及以上同崗位管理經驗; 

      3、具備較豐富的招聘、薪酬、考核和行政事務管理經驗; 

      4、較強的溝通能力、協調能力、分析問題解決能力。 
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