国产高潮av,美女免费黄色,午夜色香蕉导航

工程項(xiàng)目管理員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 7550元/月

中山市拔萃網(wǎng)絡(luò)工程有限公司

更新: 2025-03-07 瀏覽: 12055 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市拔萃網(wǎng)絡(luò)工程有限公司

證

6天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

施工管理員工程項(xiàng)目管理員

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、執(zhí)行質(zhì)量管理的規(guī)章制度、施工組織設(shè)計(jì)，落實(shí)項(xiàng)目部確認(rèn)的各項(xiàng)有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)要求。
2、熟悉圖紙，參加圖紙會審，負(fù)責(zé)向班組技術(shù)交底、質(zhì)量交底，確保按圖施工,參加工程驗(yàn)收及技術(shù)評定工作。
3、按時(shí)上報(bào)各班組完成的工程量，制定周材料使用計(jì)劃、分包單位進(jìn)場計(jì)劃、下達(dá)各班組任務(wù)單，做好驗(yàn)收單、交接單的工作。
4、填寫施工日記并做好原始記錄，為公司管理需要提供原始資料。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
1、主要負(fù)責(zé)裝修建筑工程項(xiàng)目的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，非本市項(xiàng)目會安排出差（有補(bǔ)助），試用期1個(gè)月；
2、要求必須服從公司安排分配工作，有建筑裝飾、土木工程、土建施工方面工作經(jīng)驗(yàn)，有C1牌，建筑類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先錄用
3、建筑類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生若聰明靈活，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞者亦可酌情考慮；
4、年齡，具體待遇可面議。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東中山市石岐區(qū)悅來中路5號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安人事文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計(jì)招聘吉安車險(xiǎn)專員招聘吉安安全主任招聘吉安計(jì)調(diào)招聘吉安會計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安攝影招聘吉安司機(jī)招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安家具設(shè)計(jì)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

工程項(xiàng)目管理員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 7550元/月

中山市拔萃網(wǎng)絡(luò)工程有限公司

更新: 2025-03-07 瀏覽: 12055 人

6天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

工程項(xiàng)目管理員 3-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 7550元/月 中山市拔萃網(wǎng)絡(luò)工程有限公司 更新: 2025-03-07 瀏覽: 12055 人

6天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

工程項(xiàng)目管理員 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 7550元/月

中山市拔萃網(wǎng)絡(luò)工程有限公司

更新: 2025-03-07 瀏覽: 12055 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>