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  • 績效主管 5.5-6.5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好績效體系的建立、績效指標(biāo)的設(shè)定。
      2.做好考核管理工作,及時(shí)根據(jù)工作實(shí)際需求整改各層級指標(biāo)設(shè)定,與時(shí)做好績效改革工作。
      3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

      1.本科及以上學(xué)歷,,具有人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)法、績效管理等相關(guān)專業(yè)知識;
      2.具有兩年以上人力資源績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
      3.了解現(xiàn)代化的企業(yè)人力資源管理模式和發(fā)展?fàn)顟B(tài);
      4.熟悉人力資源薪酬、績效考核等規(guī)定和流程;
      5.熟悉掌握各類辦公軟件,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、觀察。邏輯分析能力;    
      6.具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;    

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