崗位職責
1.負責公司的行政后勤工作,負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理；
2.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
3.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
4.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
5.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
6.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；
7、負責招聘工作，人員空缺要馬上安排招聘。
8、完成上級交辦行政主管的各項工作。
任職要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識 。
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！