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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):建筑/建材,原材料和加工,生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2003年9月18日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)   
      1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;   
      2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;   
      3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);   
      4、收集市場信息,分析和開發(fā)市場,完成銷售目標(biāo);
      5、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。   
      寄語:負(fù)責(zé)公司在每一個區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。“經(jīng)理”職位不可能一步登天而達到,除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外,管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源,都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別,如果只是埋首于業(yè)績中,那么即使成為銷售明星,**終也未必能成為一個管理者。所以,不要一味浮躁地追求功利,不斷地學(xué)習(xí),多看多思考多了解市場和自身,是獲得成功的必要前提。
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