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  • 人事專員 5-8K元/月 有料
    該崗位平均薪資 5972元/月
    高薪職位環(huán)境優(yōu)雅晉升快年底雙薪...

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    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,負(fù)責(zé)招聘管理工作;
      2、 根據(jù)公司人員配置規(guī)定和要求,負(fù)責(zé)崗位設(shè)置及變動,制定各部門人力編制計劃;
      3、 編寫和修訂崗位說明書。
      4、 招聘管理模塊的操作維護(hù),確保組織架構(gòu)調(diào)整、招聘需求對接的及時高效。
      5、 根據(jù)各部門提交的人員需求,制定招聘計劃并組織實(shí)施,維護(hù)、開發(fā)和拓展各類招聘渠道;
      6、 及時發(fā)布、定期更新公司招聘信息,負(fù)責(zé)收集、篩選簡歷,通知應(yīng)聘人員參加面試;
      7、 負(fù)責(zé)公司面試人員的接待,跟進(jìn)面試情況并對面試人員的背景進(jìn)行調(diào)查;
      8、 對招聘情況分析及提出改善的方案;
      9、 按時提交各類月度、季度人事報表,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性。
      10、 配合人事其他各模塊工作的開展。
      11、 完成上級交代的其他工作。
      任職要求
      1、全日制本科,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年同等崗位經(jīng)驗(yàn);優(yōu)xiu可放寬學(xué)歷
      2、****不限,35歲以下,身體健康, BMI體脂18-26;
      3、人力資源管理知識、勞動法律知識、熟悉各種面試技巧及方法;
      4、溝通表達(dá)能力、分析能力、親和力。
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