午放福利视频在线播放,亚洲欧美综合久久久,黄网站网址视频

倉管員 3.5-4.8K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市檸檬環(huán)境科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9721 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市檸檬環(huán)境科技有限公司

證

1天前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2012年8月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

助理工程師銷售經(jīng)理電子工程師銷售跟單短視頻拍攝后處理倉管員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
倉庫管理的基本任務(wù)：
1．及時、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；
2．做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；
3．與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；
4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對部品物料
的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
任職要求
基本技能要求：
1. 熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；
2. 熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程；
3. 具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識；
4. 懂電腦操作，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王先生
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)民康東路B棟廠房
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉管員 3.5-4.8K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市檸檬環(huán)境科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9721 人

1天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉管員 3.5-4.8K元/月 有料 該崗位平均薪資 4446元/月 中山市檸檬環(huán)境科技有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 9721 人

1天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

倉管員 3.5-4.8K元/月有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市檸檬環(huán)境科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9721 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>