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    • 單位性質: 0
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責人員招聘工作,薪資談判;
      2、負責績效溝通及培訓工作; .
      3、各部]的協調工作,做好信息的上傳下達;
      4、負責制定和完善公司各項規章制度;
      5、負責驗廠,要有驗廠經驗。
      任職資格:
      1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業;
      2、熟悉國家勞動法規、行政管理;
      3、文字表達、溝通能力強;
      4、駕駛證,可以接受外勤;

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