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  • 薪酬績效專員 3-4K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      4、核算員工工資,監督考勤; 
      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、負責社會責任驗廠的考勤工資的核定,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      任職要求
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