中文字幕乱妇无码AV在线,2019亚洲午夜无码天堂,久久精品国产亚洲AV水果派

網(wǎng)絡(luò)/在線銷售 5.5-8.5K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)有提成帥哥多...

聯(lián)展文化傳媒（汕頭）有限公司

更新: 2025-01-08 瀏覽: 19109 人

立即開聊

投遞簡歷

聯(lián)展文化傳媒（汕頭）有限公司

證

6小時(shí)前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會(huì)展,廣告/創(chuàng)意,媒體傳播
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2015年1月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

不限

合伙人網(wǎng)絡(luò)/在線銷售新媒體運(yùn)營招商專員電話銷售急業(yè)務(wù)經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、精通UNIX、LINUX、WINDOWS等操作系統(tǒng)； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練掌握主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、服務(wù)器的安裝、調(diào)試和維護(hù)； 3、熟悉華為、H3C、ROS等主流廠商的路由器、交換機(jī)、防火墻、UPS等設(shè)備的配置和管理； 4、熟悉WEB集群或鏡像服務(wù)器等工作； 5、熟悉常見的互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)故障，熟練配置等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，具備快速解決突發(fā)故障的能力； 6、擅長使用VLAN、VTP、TRUNK、EtherChannel、STP、子網(wǎng)劃分、動(dòng)態(tài)路由等技術(shù)； 7、掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)分布、大型多層交換網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)和管理技術(shù)網(wǎng)絡(luò)工程的設(shè)計(jì)與規(guī)劃； 8、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，吃苦耐勞和應(yīng)有的執(zhí)行力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：康泰盛
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市金平區(qū)下岐寨頭中圍196號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政文員招聘吉安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)招聘吉安心理醫(yī)生招聘吉安司機(jī)招聘吉安人事文員招聘吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安保安招聘吉安預(yù)定票務(wù)招聘吉安文員招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安建筑工程管理招聘吉安工程造價(jià)招聘吉安交通管理員招聘吉安QA招聘吉安生產(chǎn)管理員招聘吉安出納員招聘吉安人事專員招聘吉安視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6小時(shí)前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6小時(shí)前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>