天堂精品久久久久,国产成人在线视频免费观看,国产精品麻豆一区二区三区

采購員 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4083元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市勝洋電機有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12815 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市勝洋電機有限公司

證

20小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)助理采購員直流電機工程師機械工程師外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理\外貿(mào)經(jīng)理。品質(zhì)工程師品質(zhì)主管外貿(mào)業(yè)務(wù)員。電機工程師。 CAD繪圖員文員電機工程師助理工程師

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。

任職要求
任職資格
1、高中以上學(xué)歷；
2、采購行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
5.會用ERP系統(tǒng)的優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)福強路6號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購員 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4083元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市勝洋電機有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12815 人

20小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購員 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 4083元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 中山市勝洋電機有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 12815 人

20小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

采購員 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4083元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市勝洋電機有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12815 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>