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銷售經(jīng)理(急) 4-8K元/月有料
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服務顧問SA 新能源汽車銷售顧問倉管員--急招前臺服務主管銷售經(jīng)理(急) 保險理賠專員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：中山石岐區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、依據(jù)公司銷售目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負責銷售部門各項管理制度、獎懲制度、激勵方案的制定并監(jiān)督執(zhí)行效果，確保部門工作有序、高效和規(guī)范。
4、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
5、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
6、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
7、進行市場調(diào)查與分析，尋求部門新的利潤增長點。
8、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務，完成銷售目標。
9、負責開拓出租車、團購、集團用車等專項市場。
10、開展多種形式的廣告宣傳活動，以促進銷量，提升本公司汽車品牌形象。
11、對其下屬實施管理、評價、指導、提高用戶完全滿意率。
12、負責新車準備的管理工作，負責對新車準備的質(zhì)量進行檢查。
13、實施和運用商務支持、促銷活動執(zhí)行。
14、組織對本部門的人員培訓；將銷售理念慣穿于工作始終、體現(xiàn)在每個員工對用戶的服務工作中。
15、規(guī)范內(nèi)部的銷售管理水平，嚴格內(nèi)部各項工作程序，提高售時服務質(zhì)量。
16、定期對銷售人員進行能力測評，做好本部門人員的工作指導和考核工作。
17、培養(yǎng)銷售人員的銷售時服務質(zhì)量意識。
18、及時向售后反饋用戶投訴。
19、定期召開銷售人員會議，分析銷售時服務的過程質(zhì)量。
20、每周填寫新車準備質(zhì)量信息。
21、做好經(jīng)營成本與部門利潤管控，清晰理解和爭取廠家**da返利，做好廠家返利結(jié)算工作。
22、按要求落實執(zhí)行公司執(zhí)行表中各項工作。
23、完成上級臨時交辦的事項。
任職要求
1、大專以上學歷；
2、2年以上銷售服務經(jīng)理職位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制、沖突處理能力;
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄧經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山石岐區(qū)中山市石岐悅來南路汽配街尾
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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