国产精品国产三级国产有无不卡,精品视频久久久久久,日日日日影院

倉庫主管 7-9K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市貝魯門窗有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 9473 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市貝魯門窗有限公司

證

16小時前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年6月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

投流專員打膠門窗組裝工急繪圖員外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)跟單員技術(shù)員售后跟單計劃專員技術(shù)研發(fā)工程師會計/財務(wù)助理倉庫主管 PMC經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理/主管招商經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

財務(wù)部

總賬會計稅務(wù)會計

品質(zhì)部

品管員/質(zhì)檢員

品牌管理部

文案策劃

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、性別不限，，大專以上學(xué)歷。
2、具有3-5年大中型門窗行業(yè)成品倉發(fā)貨主管工作經(jīng)驗，擅長倉庫管理，物料管理，現(xiàn)場6S管理，帳物卡等管理。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力、責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的組織能力及管理能力、解決問題能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安行政文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安安全主任招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安計調(diào)招聘吉安銷售代表招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安會計助理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安車險專員招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安家具設(shè)計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫主管 7-9K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市貝魯門窗有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 9473 人

16小時前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫主管 7-9K元/月 高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 佛山市貝魯門窗有限公司 更新: 2025-03-14 瀏覽: 9473 人

16小時前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉庫主管 7-9K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市貝魯門窗有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 9473 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>