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    • 職位描述

      工作內容:
      1.負責建立建全員工人事檔案
      2.辦理社保,處理員工工傷問題。
      3.公司員工考勤管理和紀律監察。
      4.根據公司情況,組織公司招聘,培訓、薪酬考核等方面信息,為公司人事決策提供信息支持。
      5.辦理員工入離職手續。
      6.協調員工關系,解決勞動糾紛。
      7.負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

      任職要求:
      1.大專以上學歷,年齡20-40,人力資源或企業管理相關專業畢業生優先。
      2.**的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識。
      3.工作細致認真、原則性強,有良好的執行力。
      4.熟悉相關的勞動法律法規,熟悉人力資源管理工作流程和動作方式。
      5.較強的應變能力和內外溝通能力。
      6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。
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