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    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
      2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展**的隊伍;
      3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
      4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
      任職資格:
      1、四年以上本崗工作經驗,本科及以上學歷;
      2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
      3、極強的管理能力、計劃能力,**的溝通能力及團隊協作能力,可以承受較大工作壓力。
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