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  • 培訓(xùn)專員 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)
      (一)組織與開展公司各項培訓(xùn)管理活動;
      (二)建立公司崗位培訓(xùn)體系;
      (三)新人入職培訓(xùn)課程擔(dān)當(dāng),進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳與培訓(xùn)擔(dān)當(dāng);
      (四)培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算的制定; 
      (五)培訓(xùn)課程的開發(fā)或引進(jìn)、培訓(xùn)資源收集; 
      (六)培訓(xùn)課程的組織、實施及培訓(xùn)效果跟蹤、評估和培訓(xùn)稽核; 
      (七)培訓(xùn)資料(包括書籍、光碟等)收集、管理、分享; 
      (八)員工培訓(xùn)檔案建立、培訓(xùn)記錄統(tǒng)計; 
      (九)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
      二、任職資格:
      (一)具備中、大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗三年以上;
      (二)經(jīng)過系統(tǒng)的人力資源管理的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
      (三)了解人力資源管理各項工作流程與前沿知識,精通培訓(xùn)管理模塊; 
      (四)具備各種授課技術(shù)與演示技術(shù),熟練使用PPT;
      (五)具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、親和力。

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