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生產(chǎn)拉線的組長 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6147元/月

中山市嘉譽電子電器有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 9469 人

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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招聘職位

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職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、?貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排，全面負(fù)責(zé)所在班組的工作。?2、?負(fù)責(zé)召開所在班組的工作會議，布置本班組的每日生產(chǎn)任務(wù)并對加工產(chǎn)品的技術(shù)要求和
質(zhì)量要求進(jìn)行宣導(dǎo)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。?
3、?全面掌握崗位操作技能及生產(chǎn)工藝參數(shù)，進(jìn)行操作示范和實地解決生產(chǎn)、工藝、技術(shù)和質(zhì)量問題，防止不合格品的發(fā)生。?
4、?掌握本班組工作人員的思想動態(tài)，做好思想工作。充分調(diào)動本班組對工作的積極性，合理化組織協(xié)調(diào)安排操作員的日常生產(chǎn)工作。?
5、?做好現(xiàn)場管理工作，及時高效的解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。?
6、?嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)線上發(fā)生的問題要及時解決，不能解決時要及時反饋給上級領(lǐng)
導(dǎo)
7、?負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的增產(chǎn)節(jié)支工作，合理控制成本，對生產(chǎn)所用原輔材料進(jìn)行合理利用。?8、?準(zhǔn)時完成下達(dá)給各組的生產(chǎn)訂單，并保質(zhì)保量的完成任務(wù)。?
9、?管理、檢查本組人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律并負(fù)責(zé)對本組員工的技能培訓(xùn)。?10、嚴(yán)格要求自己，并督促本組員工遵守操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。?11、經(jīng)常檢查設(shè)備運行是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時解決、?
12、每天負(fù)責(zé)組織安排所在班組生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生打掃和機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。?13、認(rèn)證負(fù)責(zé)填寫所在班組的生產(chǎn)日報表，做好各崗位人員的工作記錄。?14、工作中注意總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時提出合理化建議。?15、檢查班組生產(chǎn)是否達(dá)到質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及材料消耗標(biāo)準(zhǔn)。?16、樹立全局觀念，主動協(xié)調(diào)關(guān)系，做好橫向關(guān)系。?
17、對上下工序和原材料的不合格品有拒絕接受的權(quán)利。?
18、了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，本崗位產(chǎn)品及實用材料的質(zhì)量要求，能獨立操作班組內(nèi)的各種設(shè)備并能排除簡單故障。
任職要求
在生產(chǎn)班組管理崗位做過3-5年工作經(jīng)驗，年齡25-45歲，****不限、有班組管理能力，思維創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：霍小姐
- 電話：
- 工作地址：東鳳鎮(zhèn)安樂工業(yè)路18號（富山玻璃廠旁）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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