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    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、招聘需求和計(jì)劃管理,按公司人力資源程序開展需求和計(jì)劃管理。
      2、負(fù)責(zé)全公司從一線工作到中高層人員的招聘以及銷售部門人員招聘等。
      3、負(fù)責(zé)新員工人員從約面到入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)等工作。
      4、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常招聘渠道維護(hù)以及開發(fā)。
      5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
      崗位要求:
      1、熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉當(dāng)?shù)卣姆煞ㄒ?guī)政策,有一定人才引進(jìn)渠道資源者優(yōu)先;
      2、具有良好的語言表達(dá)溝通能力,親和力強(qiáng)。
      3、了解相關(guān)的招聘測(cè)試工具,具備人力資源6大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)鋁行業(yè)生產(chǎn)型人才或銷售型人才
      1、熟悉當(dāng)?shù)厝瞬挪攀袌?chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉當(dāng)?shù)卣姆ㄒ?guī)政策,有一定渠道資源者優(yōu)先;
      2、具有良好的語言表達(dá)溝通能力,親和力強(qiáng),具備一定看人的能力。
      3、了解相關(guān)的招聘測(cè)試工具,有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少有1年制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
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