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人事行政主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4925元/月

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更新: 2022-10-25 瀏覽: 5241 人

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1周前

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2年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：出版/印刷/造紙
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政主管 EHS專員

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州仲愷高新區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、完善公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)公司重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)保安和食堂等后勤管理工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外關(guān)系的處理。
4、負(fù)責(zé)公司重要資料的歸檔和管理工作。
5、負(fù)責(zé)人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制年度人力預(yù)算。
6、制定員工薪資、績(jī)效考核、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、績(jī)效、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假，負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理。
7、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
任職要求：
1、45周歲以下，三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷：大專以上。熟練使用各類辦公軟件。
3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事法律法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策法規(guī)；
4、有制度建設(shè)和管理體系推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，能從制度層面為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供良好的人力資源、后勤保障，具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5、具有良好的溝通和公文寫作能力，能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
6、具有良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感，做事客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)精神強(qiáng)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉倖呈
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市仲愷高新區(qū)9號(hào)小區(qū)廠房B
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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